Kern GmbH aktuell.

Publication : mardi 8 mai 2012

Drupa 2012

Aktuell findet in Düsseldorf die Drupa 2012, die weltgrößte Druck- und Papiermesse, statt. Die Kern GmbH war bereits am Eröffnungswochenende vor Ort. Im Rahmen der Kodak Lighthouse Customer  präsentierte sich die Kern GmbH gemeinsam mit ihrem Kunden, der Piranja Soul GmbH. Jürgen und Holger Kern nahmen dort den Kodak Lighthouse Customer Award entgegen. Von der Heidelberg Druckmaschinen AG wurden wir auf der Drupa als Heidelberg Referenzkunde geehrt.

Awards

Publication : lundi 30 avril 2012

Abschied nehmen bei der Kern GmbH – Doch ein Abschied bedeutet auch immer ein Willkommen

Zwei Mitarbeiter gehen zukünftig neue Wege und verlassen die Kern GmbH. Ende April hieß es bereits Abschied nehmen von Massimiliano Petrucci, der für PR, Marketing und Kundenbetreuung verantwortlich war. Wie in den vergangenen Jahren ist Geschäftsführer André Kern nunmehr wieder Ansprechpartner für diesen Bereich. Ab August wird er durch Johanna Drießen, die eine Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation beginnen wird, tatkräftig unterstützt.

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Publication : vendredi 27 avril 2012

Yellow changes everything

Wir berichteten vom Filmteam, das uns im März besuchte hat. Endlich ist das Kodak Lighthouse Customer Video über die Kern GmbH seit heute auf Youtube zu sehen. Wir bedanken uns noch mal bei Kodak Deutschland, der Piranja Soul GmbH und PGA Tour Entertainment für die großartige Zusammenarbeit! Viel Spaß bei Ansehen des Videos.

Publication : jeudi 22 mars 2012

Ausbildungsoffensive – Kern setzt im Sommer auf die Jugend

Diesen Sommer startet die Kern GmbH eine weitere Ausbildungsoffensive. Drei von vier neuen Ausbildungsplätzen sind bereits vergeben, lediglich die Stelle als Mediengestalter konnte bislang noch nicht besetzt werden.

Gesucht wird daher immer noch ein/e Auszubildende/r für Mediengestaltung Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik, um unser Team in der Druckvorstufe zu ergänzen. Die Arbeit umfasst in erster Linie die Datenaufbereitung und -verarbeitung für die Druckproduktion sowie die Datenausgabe für den Digitaldruck. Bewerber sollten deshalb die nötige Begeisterung für Technik mitbringen. Da wir viele Kunden aus Frankreich und Luxemburg bedienen, erwarten wir gute Französischkenntnisse. Ein breites Spektrum an Druckaufträgen erfordert eine hohe Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe. Die Druckvorstufe arbeitet dabei eng mit der Druckerei und der Weiterverarbeitung zusammen, was einen guten Einblick in andere Berufsbilder bietet.

Die Kern GmbH baut auf ein gesundes Wachstum und steht zu ihrer sozialen Verantwortung. Darum ist es uns wichtig, jungen Menschen eine fachliche Ausbildung zu bieten, damit diese ihre berufliche Zukunft sichern können. Diese jungen Menschen bringen mit ihrer Neugier und ihren frischen Ideen die nötige Dynamik in die Kern GmbH, um uns weiterzuentwickeln. Die neuen Ausbildungsplätze werden alle Bereiche unseres Unternehmens betreffen. Damit bauen wir unseren Status als Full-Service-Mediendienstleister weiter aus.

Ein zukünftiger Medientechnologe Druck verstärkt unsere Druckerei und wird dabei mit brandneuen Offsetdruckmaschinen, wie der erst im Februar installierten Heidelberg Speedmaster SX 102, arbeiten. Ein weiterer Medientechnologe wird ab Sommer in unserer Weiterverarbeitung ausgebildet. Nachdem wir erstmals einen Marketingkaufmann ausgebildet haben, der im Januar erfolgreich seine Abschlussprüfung bestanden hat, wollen wir auf diesem Wege mit der neuen Auszubildenden unser Marketing-Team weiter ausbauen.

Publication : jeudi 1 mars 2012

Kern goes green – CO2-neutraler Versand

Mit GOGREEN der Deutschen Post DHL bieten wir unseren Kunden ab sofort die Möglichkeit ihre Produkte und Mailings klimafreundlich zu versenden. Im Rahmen von GOGREEN werden die CO2-Emissionen, die von der Einlieferung über den Transport bis zur Auslieferung einer Sendung entstehen, nach internationalen Standards ermittelt und bilanziert. Die Emissionen werden dann gemäß den Grundsätzen des Kyoto-Protokolls neutralisiert. Der Ausgleich ist von der unabhängigen Gesellschaft Société Générale de Surveillance (SGS) nach den Prinzipien der ISO 14064 zertifiziert. Die Deutsche Post unterstützt mit dem Ausgleich ausgewählte und registrierte Klimaschutzprojekte weltweit, so u.a. eine Wasserkraftanlage in Brasilien und ein Biomassekraftwerk in Indien.

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Publication : lundi 27 février 2012

Heidelberg Speedmaster SX 102

Als weltweit erster Speedmaster-CX-102-Anwender konnten wir uns schon Anfang 2010 von den Vorteilen der XL-Technologie in einer Speedmaster 102 überzeugen. Die Speedmaster CX 102-5+L hat damals eine SM 102 ersetzt und läuft seit dem ersten Tag überwiegend mit maximaler Geschwindigkeit (16.500 D/h). Mit der Speedmaster SX 102-8-P konnten wir nun auch im Schön- und Widerdruck den Produktivitätssprung machen, den wir brauchten. Diese neue Maschine ersetzt unsere alte SM 102-8-P.

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Publication : mercredi 22 février 2012

Video – Heidelberg Speedmaster CX 102

Wir sind mittlerweile mit einem eigenen Kanal auch auf Youtube vertreten. Hier wollen wir mit kurzen Clips einen Eindruck unseres Arbeitsalltags vermitteln und unsere Produkte und Maschinen vorstellen. Den Anfang machen wir mit unserer 2010 installierten Heidelberg CX 102 5C+LX2 – die weltweit erste Maschine dieser Baureihe.

Publication : vendredi 17 février 2012

Kern GmbH Azubi-Blog

Ab sofort haben unsere beiden Auszubildenden einen eigenen Blog (azubiblog.kerndruck.de). Mit unserem Azubi-Blog möchten wir zeigen, wie spannend und abwechslungsreich die Arbeit bei Kern sein kann. Durch die Erfahrungen von Nadine und Manuel erleben Sie Ausbildung hautnah und erhalten interessante Einblicke in die vielfältige Welt von Kern.

Kern GmbH Azubi-Blog

Publication : lundi 6 février 2012

Kern GmbH erhält Inklusionspreis

Am 3. Februar 2012 wurde der Saarländische Inklusionspreis 2011 verliehen, die Kern GmbH freut sich sehr, zu den diesjährigen Preisträgern zu gehören. Der Preis wird vom Ministerium für Arbeit, Familie, Prävention, Soziales und Sport an Arbeitgeber verliehen, die sich für die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in der Arbeitswelt einsetzen. Unsere beiden gehörlosen Mitarbeiter Frau Wiebe und Herr Kraushaar sind zwei wichtige Säulen in unserem Team. Wir sehen das als Chance für alle, dazuzulernen. Apropos Lernen: Ein schöner Schnupperkurs in Gebärdensprache.

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