Das einzig Konstante ist die Veränderung – In einer Welt im Wandel müssen Unternehmen immer in Bewegung bleiben, um nicht den Anschluss zu verlieren. Die Kern GmbH hat trotz, oder gerade wegen der schwierigen wirtschaftlichen Lage in den vergangenen Wochen und Monaten eine Vielzahl von Neuerungen im Unternehmen angestoßen.

Aktuell wird ein zweiter Sammelhefter im Bereich der Druckverarbeitung bei Kern installiert. Damit verdoppeln wir unsere Kapazitäten bei Rückendraht gebundenen Broschüren auf rund 40 Millionen Heftungen pro Jahr. Schon zum Jahreswechsel konnte die Produktivität im großformatigen Digitaldruck mit einem weiteren Rollen-Solvent-Drucker gesteigert werden.

Die Investitionen beschränken sich aber nicht nur auf die Neuanschaffung von Maschinen. Die Kern-eigene Mediengestaltung hat sich in den vergangenen Jahren stetig weiterentwickelt. Mit sieben Mitarbeiter*innen, darunter zwei in unserer im Februar eingerichteten Außenstelle in Rostock, bildet sie mittlerweile einen eigenständigen Bereich im Druckunternehmen. Neben klassischen Printprodukten wie Geschäftsdrucksachen, Broschüren und Katalogen, werden hier auch Entwürfe und Konstruktionen für Verpackungen, Fahrzeugbeschriftungen, Messe- und Displaysysteme erstellt. Mit dem Ausbau unserer Grafikleistungen reagieren wir unter anderem auch auf die gestiegene Nachfrage nach digitalen Medien, insbesondere nach barrierefreien PDF-Dateien, die ergänzend oder vielfach auch anstelle von gedruckten Dokumenten bereitgestellt werden.

Der neu eingerichtete Bürobereich für den Verkaufsinnendienst und das Auftragsmanagement.

Nach langjähriger Vorbereitung konnte vergangenen Sommer das neue Management-Informationssystem (MIS) im Betrieb vollständig implementiert werden. Damit wird ein noch nicht dagewesener Grad an Automation in der Produktionssteuerung erreicht, der die Prozesse von der Angebotserstellung, über die Druckproduktion und -verarbeitung, bis hin zur Lagerwirtschaft und dem Versand weiter verschlankt und beschleunigt.

In diesem Zuge wurde das Auftragsmanagement bei Kern komplett umstrukturiert. Das Team des Verkaufsinnendiensts wurde um Christopher und Adrian Creutz ergänzt. Als französischer Muttersprachler betreut Olivier Ngalani künftig unsere Kund*innen aus Frankreich und Luxemburg. Michael Scholer ist zwischenzeitlich vom Digitaldruck ins Auftragsmanagement gewechselt. Der Dialogmarketing-Spezialist bringt seine langjährigen Erfahrungen im Lettershop ins Verkaufsteam ein.

Die vormals im Betrieb verteilten Büros wurden in einem neuen Office-Bereich zusammengefasst. Hierfür fanden im vergangenen Jahr umfangreiche Umbauarbeiten statt. Neben den sieben neu entstandenen Büroräumen wurde ein weiterer Konferenz- und Schulungsraum eingerichtet, sowie ein vergrößertes Archiv.

Kern goes green

Die Neugestaltung der Büros fand auch mit Blick auf die Nachhaltigkeit statt. So verfügen die neuen Räume über energieeffiziente Wärmepumpen. Diese wurden ebenfalls in unserem alten Bestandsgebäude nachgerüstet. Zusätzlich wurden dort sämtliche Fenster und der Eingangsbereich erneuert. Damit machen wir uns unabhängiger von fossilen Energieträgern und erhoffen uns spürbare Einsparungen bei den Heizkosten.

Die Stromerzeugung mittels Photovoltaik wurde ebenfalls weiter ausgebaut. Die bereits 2021 installierten Anlagen auf den Hallen 1 bis 3 wurden nun um Solarmodule auf den Hallen 4 und 5 erweitert. Damit haben wir nun den Großteil der uns zur Verfügung stehenden Dachflächen zur Erzeugung klimafreundlicher elektrischer Energie ausgenutzt.

Diese und viele weitere kleine, wie große Schritte gehen wir auf unserem Weg hin zu einer verantwortungsbewussten Druckproduktion. Vor zehn Jahren haben wir mit EMAS III eines der umfassendsten Umweltmanagementsysteme bei uns implementiert. Gemeinsam mit dem 2014 eingeführten Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 bildet es unser integriertes Managementsystem (IMS). Mit FSC®-zertifiziertem Papier und seit drei Jahren auch mit dem Blauen Engel für Druckerzeugnisse (RAL UZ-195), können wir unseren Kund*innen Printprodukte anbieten, die am Ende ihres Lebenszyklus wieder vollständig recycelt und dem Wertstoffkreislauf zugeführt werden können. Die bei der Produktion noch unumgänglich anfallenden Treibhausgasemissionen können bereits jetzt mittels Ausgleichszertifikaten kompensiert werden. Die Kern GmbH hat sich zum Ziel gesetzt bis 2035 den gesamten Betrieb klimaverträglich zu gestalten und so unsere umweltrelevanten Auswirkungen weiter zu reduzieren.

Nachhaltigkeit und Verantwortung

Nicht nur im Hinblick auf die Umwelt, zählt für die Kern GmbH nachhaltiges Handeln. In der heutigen Zeit ist es für viele Unternehmen schwierig, qualifizierte Fachkräfte zu finden und zu gewinnen. Dieses Problem betrifft nicht nur einzelne Branchen, sondern ist branchenübergreifend zu beobachten. Unser Unternehmen ist sich dieser Herausforderung bewusst und hat sich entschieden, diesem Problem proaktiv entgegenzuwirken. Wir setzen darum seit Jahrzehnten einen Schwerpunkt auf die betriebliche Ausbildung, um uns unsere eigenen Fachkräfte selbst heranzuziehen. In den vergangenen zwanzig Jahren konnten wir so fast 50 junge Menschen ausbilden.

Da sich auch die Suche nach geeigneten Bewerber*innen zunehmend schwieriger gestaltet und immer öfter Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, versucht Kern verstärkt mit Informationsangeboten potenzielle Auszubildende bereits in den Schulen anzusprechen. Wir präsentieren unsere Ausbildungsberufe unter anderem auf Berufsinformationstagen und bieten Praktika an, mit denen Interessierte einen Blick in die Arbeitswelt des Druckunternehmens werfen können.

Diversität und Inklusion sind nicht nur Teil unserer sozialen Verantwortung, sie gehören zu den Grundpfeilern unseres unternehmerischen Erfolgs. Kern GmbH – das sind rund 120 Mitarbeiter*innen aus einem Dutzend Nationen. Vier Schwerbehinderte arbeiten gleichberechtigt im Team in unserem Werk in Bexbach. Zwei weitere sind in Außenarbeitsplätzen bei unserem Kooperationspartner in den Blieskasteler Werkstätten beschäftigt. Wir verstehen diese Vielfalt als Chance, denn von den jüngsten Auszubildenden bis zu den erfahrensten Kolleg*innen bringen alle ihre individuellen Stärken mit in die Arbeit ein und tragen so zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.

Aus Corona-, Energie- und Papierkrise gestärkt, blicken wir zuversichtlich in die Zukunft und auf hoffentlich weitere 160 Jahre Drucken im Saarland.

Details

Published: Thursday, 23 March 2023