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- Kategorie: Karriere
Trinkwasserspender, frisches Obst und Minztee aus eigenem Anbau sind ebenso obligatorisch wie regelmäßige Events. Kern bietet aber weit mehr, um Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Beschäftigten zu fördern.
Teamspirit und Vielfalt
Kern steht für eine vielfältige und wertschätzende Kultur. Bei uns trifft man auf Kreativität und Unternehmertum, Teamgeist und Internationalität. Wir zeigen Haltung und machen uns stark für Diversität und Zusammenhalt, Nachhaltigkeit und ein menschliches Miteinander.
Moderne Arbeitsplätze
Drucken am Puls der Zeit: Bei Kern kommen neueste Technologien und Maschinen der Branchenführer zum Einsatz. Kurze Investitionszyklen sorgen dafür, dass die Ausstattung immer auf dem aktuellsten Stand der Technik ist, nicht nur im Hinblick auf Effizienz, sondern vor allem auch in Sachen Arbeitsplatzergonomie und Nachhaltigkeit.
Transparente Kommunikation
Als familiengeführtes Unternehmen haben wir uns flache Hierarchien und eine offene, respektvolle Kommunikation erhalten. Industriestandards und ein integriertes Managementsystem schaffen klare Strukturen und Prozesse, so wie regelmäßige Feedbackgespräche Raum bieten für gegenseitige, konstruktive Kritik. Allem voran steht ein individuelles Onboarding.
Individuelle Weiterbildung
In persönlichen Entwicklungsgesprächen werden Perspektiven zur beruflichen Fort- und Weiterbildung ausgelotet. Trainingsangebote fördern die individuellen Stärken und sollen helfen, etwaige Schwächen auszugleichen. Kern bietet die Möglichkeit sich innerhalb der Abteilung weiterzuentwickeln oder sich im Unternehmen neu zu orientieren. Einen finanziellen Zuschuss gibt es zudem im Rahmen des Programms für Mitarbeitende in Form von monatlichen Gutscheinen für Bücher oder VHS-Kurse.
Firmenevents und Sportgruppen
Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern können auch richtig gut gemeinsam feiern, zum Beispiel beim jährlichen Neujahrsempfang oder auf unseren Sommerfesten. Sportgruppen für Mitarbeitende werden vom Betrieb unterstützt und gefördert – egal ob Kegeln, Tischtennis, Beachvolleyball oder Firmenlauf.
Gesundheit
Über das Programm für Mitarbeitende können monatlich Zuschüsse gezahlt werden für Massagen direkt im Betrieb oder in externen Angeboten. Darüber hinaus wird automatisch für alle Beschäftigten ab einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) abgeschlossen. Damit wird ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung gestellt, das für medizinische Leistungen wie Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, verordnete Heilmittel, Zahnbehandlung, -prophylaxe und -ersatz, verordnete Arznei- und Verbandmittel sowie Heilpraktiker genutzt werden kann. Ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit wird das jährliche Budget verdoppelt und ab 15 Jahren werden zusätzlich Kosten für Einbettzimmer und privatärztliche Behandlung bei stationärem Aufenthalt erstattet.
Altersvorsorge
Kern fördert eine abgesicherte Zukunft mit einem attraktiven Vorsorgeprogramm. Über den gesetzlichen Pflichtanteil für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) hinaus kann über das Programm für Mitarbeitende ein weiterer finanzieller Zuschuss gezahlt werden.
Mobilität
Ob mit dem geleasten Jobrad den Arbeitsweg bestreiten oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, für beides bietet Kern monatliche Zuschüsse im Rahmen des Programms für Mitarbeitende. Wer mit dem Elektroauto kommt, kann dies während der Arbeitszeit an einer der Ladestationen auf dem Betriebsgelände zu attraktiven Konditionen "betanken".